Política de Privacidad

Fecha de Vigencia: 6 de Septiembre de 2024

  1. Introducción

Introducción Protégé Staffing, Inc. se compromete a proteger la privacidad y seguridad de la información personal. Esta Política de Privacidad describe cómo recopilamos, utilizamos, divulgamos y protegemos la información personal de los solicitantes de empleo, trabajadores temporales y clientes en el curso de nuestros servicios de personal y reclutamiento.

Al utilizar nuestros servicios, aceptas la recopilación y uso de tu información personal de acuerdo con esta Política de Privacidad.

  1. Información Que Recopilamos

Recopilamos información personal de las siguientes maneras:

Solicitantes de Empleo: 

  - Nombre, dirección, número de teléfono y correo electrónico.

  - Fecha de nacimiento, número de seguro social (cuando sea aplicable) y otros detalles de identificación.

  - Historial de empleo, calificaciones, certificaciones y referencias.

  - Verificaciones de antecedentes y registro criminal (si es relevante y con consentimiento).

  - Cualquier otra información proporcionada durante el proceso de solicitud (por ejemplo, currículums, cartas de presentación y letras).

  

Trabajadores Temporales:

  - Acuerdos de empleo, asignaciones laborales y detalles de desempeño laboral.

  - Información de nómina, como datos de cuenta bancaria e información tributaria.

  - Registros de asistencia, evaluaciones de desempeño y acciones disciplinarias (si las hay).

  

Clientes:

  - Información de contacto comercial (por ejemplo, nombre, correo electrónico, teléfono).

  - Detalles de facturación y pago.

  - Información contractual relacionada con los servicios prestados.

 

  1. Cómo Usamos la Información Personal

Utilizamos la información recopilada para los siguientes fines:

 

 Solicitantes de Empleo: 

  - Evaluar tus calificaciones para colocaciones laborales y emparejarte con posibles empleadores.   

     employers.

  - Comunicarnos sobre oportunidades de trabajo y entrevistas.

  - Realizar verificaciones de antecedentes y referencias con tu consentimiento.

 

Trabajadores Temporales:

  - Asignar y gestionar colocaciones laborales.

  - Procesar nómina, formularios tributarios y beneficios.

  - Supervisar y evaluar el desempeño laboral.

 

Clientes: 

  - Proveer servicios de personal y reclutamiento.

  - Gestionar la facturación y el pago de los servicios.

  - Mantener relaciones comerciales.

 

  1. Compartir Información Personal

Podemos compartir información personal con los siguientes terceros:

- Clientes que buscan candidatos para empleo o trabajadores temporales.

- Proveedores de servicios externos que ayudan con las verificaciones de antecedentes, procesamiento de nómina y servicios de TI.

-Autoridades regulatorias según lo requiera la ley (por ejemplo, autoridades tributarias, agencias gubernamentales).

– SMS consent will not be shared, sold, or disclosed with any third parties, or any other individual for any type of marketing purposes or affiliate marketing.

 

  1. Seguridad de los Datos

Tomamos precauciones razonables para proteger la información personal de pérdidas, uso indebido, acceso no autorizado, divulgación, alteración o destrucción. Esto incluye salvaguardas físicas, electrónicas y procedimentales.

Sin embargo, ningún sistema de transmisión o almacenamiento de datos puede garantizarse como 100% seguro. Aunque nos esforzamos por proteger tu información personal, no podemos garantizar su seguridad absoluta.

 

  1. Retención de Datos

Retenemos la información personal durante el tiempo necesario para cumplir con los fines para los cuales fue recopilada y para cumplir con las obligaciones legales. Una vez que la información ya no sea necesaria, la eliminaremos o anonimizaremos de manera segura.

  1. Tus Derechos

Tienes ciertos derechos con respecto a tu información personal, que incluyen:

- El derecho a acceder a tu información personal.

- El derecho a solicitar correcciones a datos inexactos.

- El derecho a solicitar la eliminación de tus datos personales, sujeto a ciertas excepciones legales.

- El derecho a retirar el consentimiento para el procesamiento cuando se requiera consentimiento.

Para ejercer cualquiera de estos derechos, por favor contáctanos en connect@protegeservices.com.

 

  1. Cambios a Esta Política

Podemos actualizar esta Política de Privacidad periódicamente. Cualquier cambio se publicará en nuestro sitio web, y la “Fecha de Vigencia” se actualizará en consecuencia. Te recomendamos que revises esta Política de Privacidad periódicamente para mantenerte informado sobre cómo protegemos tu información.

 

  1. Contáctenos

Si tienes alguna pregunta o inquietud sobre esta Política de Privacidad o nuestras prácticas de datos, por favor contáctanos en:

Protégé Staffing Inc. 

904 S. Marshall St. 

connect@protegeservices.com  

336-777-8823

 

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